策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・“ぎふまち育て隊”活動実績 過去3年間…
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策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・“ぎふまち育て隊”活動実績 過去3年間…
女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎふまち育て隊"活動実績 …
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
が1件以上 若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
歳未満の技術者または女性 技術者を主任(監理)技術者と して配置する <技術確認書類> ・工事内容及び従事時の役職内容を確認できる資 料(契約書又はC…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
歳未満の技術者または女性 技術者を主任(監理)技術者と して配置する <技術確認書類> ・工事内容及び従事時の役職内容を確認できる資 料(契約書又はC…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
歳未満の技術者または女性 技術者を主任(監理)技術者と して配置する <技術確認書類> ・工事内容及び従事時の役職内容を確認できる資 料(契約書又はC…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
歳未満の技術者または女性 技術者を主任(監理)技術者と して配置する <技術確認書類> ・工事内容及び従事時の役職内容を確認できる資 料(契約書又はC…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
上記以外 若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
歳未満の技術者または女性技 術者を主任(監理)技術者とし て配置する 監理技術者の資格取得後5年以 上の経験を有する者 40歳未満の技術者または女性 …
できる資料 若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
歳未満の技術者または女性技 術者を主任(監理)技術者とし て配置する 0.5 10単位未満の取得あり又は取 得なし 40歳未満の技術者または女性 …
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…