ている。 ・次世代育成支援法に基づく計画策定 次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍…
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ている。 ・次世代育成支援法に基づく計画策定 次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍…
次世代育成支援法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎ…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当…
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若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当…
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若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当…
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若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者 の配置の有無及び継続的雇用の有無。 ■留意事項 ○対象となる…
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監…