0 0.0 40歳未満の技術者または女性 技術者を主任(監理)技術者と して配置する 3年以上継続雇用している、4 0歳未満の技術者または女性技 …
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0 0.0 40歳未満の技術者または女性 技術者を主任(監理)技術者と して配置する 3年以上継続雇用している、4 0歳未満の技術者または女性技 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
用している、4 0歳未満の技術者または女性技 術者を主任(監理)技術者とし て配置する 上記以外 40歳未満の技術者または女性 技術者を主任(監理)…
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術 者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
用している、4 0歳未満の技術者または女性技 術者を主任(監理)技術者とし て配置する 上記以外 請負金額に占める市内業者の施 工金額の割合50%未…
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
用している、4 0歳未満の技術者または女性技 術者を主任(監理)技術者とし て配置する 上記以外 /2.0 保有資格 ■評価項目 配置予定技術者…
用している、4 0歳未満の技術者または女性技 術者を主任(監理)技術者とし て配置する 上記以外 /2.0 保有資格 ■評価項目 配置予定技術者…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保…
続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任(監理)技術者として配置する 2.0 ※公告日時点で40歳未満であること。 0.00 …
公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術 者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 <技術確認書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類 …