変更は、病気その他の事 由により長期にわたり職務の遂行が困難な場合を除き認めないものとする。ただし、業務総括 責任者及び副総括が退職により職務を遂行できな…
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変更は、病気その他の事 由により長期にわたり職務の遂行が困難な場合を除き認めないものとする。ただし、業務総括 責任者及び副総括が退職により職務を遂行できな…
となど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができな くなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、この辞退 を理由として参加資…
他の除名し得る正当な事由を生じた場合においては、他の構成員全員及び発注者の承認により当該構成員を除名することができるものとする。 2 前項の場合において、除名…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
注者の責めに帰すべき事由による場合の解除の制限) 第 8 条 第 7 条各号又は第 7 の 2 各号に定める場合が発注者の責めに帰すべき事由によるもので …
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見直しを行うものとする…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…
となど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができな くなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、この辞退 を理由として参加資…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…
となど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができなくなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、この辞退を理由として参加資格停止な…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…
となど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができな くなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、この辞退 を理由として参加資…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…
となど、やむを得ない事由により配置予定の技術者を配置する事ができ なくなった場合は、直ちに書面により辞退届を提出すること。なお、この 辞退を理由として参加資…
締結後、やむを得ない事由により条件変更の必要な状況が生じた場合は、契約変更 の対象とし、技術提案書に基づき作成された施工計画の内容の見…