4 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認…
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2025年3月4日
令和7年度建設工事業者の主観的事項審査の受付（受付は終了しました） html
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2025年4月4日
建設工事における主観的事項審査の見直しについて html
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者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取…
2025年4月2日
新旧対照表 （PDF 138.4KB） pdf
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（ぎふし共育・女性活躍推進） (３) 前年の１２月３１日現在、次世代育成支援 対策又は女性の職業生活における活躍の推進 に取り組んでいる企業として…
2025年4月4日
令和7年度入札契約制度について （PDF 494.1KB） pdf
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者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点 合計は１業者あたり 35点を限度とします。 ※7 制度の詳細は、岐阜市経済部…
2022年12月21日
岐阜市上下水道事業部競争入札参加資格審査（建設工事）に係る主観的事項審査要領 （PDF 124.7K pdf
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写し ４ 共育・女性活躍推 進 都道府県労働局に提出した受付印のある一般事業主行動計画策定 ・変更届の写し 次世代育成支援対策又は女性の職…
2022年4月1日
令和4年度入札契約制度について （PDF 226.7KB） pdf
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ついて【変更】 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が令和4年4月1日に改正され、一般事業 主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情…
