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9 件中 1 - 9 件目を表示中
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2025年7月17日

岐阜市上下水道事業経営戦略(概要版) (PDF 1.5MB) pdf

Iによる衛星画像解析技術を用いた漏水リスク評価システム」を 導入し、より効率的な漏水調査を行うことで、令和4年度以降、有収率は上昇傾向となっています。 水道…

2025年6月20日

岐阜市水道事業基本計画 (PDF 7.3MB) pdf

低迷、職員数の減少や技術の継承など多 くの課題を抱えています。加えて、近年、激甚化・頻発化するさまざまな自然災害へ の備え、水質汚染事故への危機管理対策など…

2025年4月30日

岐阜市水道事業基本計画(概要版) (PDF 604.3KB) pdf

精度の向上 確実な技術継承がで きる組織体制の強化 これまで以上の お客様サービス向上 持続可能な事業経営や 経費の節減 使用水量の推移 万人 …

2025年6月5日

岐阜市上下水道事業経営戦略 (PDF 3.6MB) pdf

────技術審議監(水道技術管理者) ────主任検査監 ────上下水道事業政策課 …

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン (PDF 1.7MB) pdf

ていくた めには、技術技能の継承を含め、人材をしっかりと育成していくことが不可欠 とされています。 そのため、職員一人ひとりには、常に経営感覚や…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン〔概要版〕 (PDF 479.2KB) pdf

努 めるとともに、技術技能の継承を含め、人材の育成に取り組みます。 その上で、適正な人事管理・人員配置に努めるとともに、国の行財政改 革の方針などを踏…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 (PDF 1.8MB) pdf

ていくた めには、技術技能の継承を含め、人材をしっかりと育成していくことが不可欠 とされています。 そのため、職員一人ひとりには、常に経営感覚や…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】(平成19~23年度) (PDF 222.1KB) pdf

に関する施策 ◇ 技能労務職員に相当する職種に  従事する職員等の給与のあり方 ◇ 退職時特昇等退職手当のあり方 ◇ 福利厚生事業のあり方 2 物件費…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】(平成19~23年度) (PDF 219.0KB) pdf

に関する施策 ◇ 技能労務職員に相当する職種に  従事する職員等の給与のあり方 ◇ 退職時特昇等退職手当のあり方 ◇ 福利厚生事業のあり方 2 物件費…