会の到 来や、専門知識や技能を有する職員の減少など、事業環境の変化を前提とする、これ まで経験したことのない新たな課題も生じています。 このような背景か…
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会の到 来や、専門知識や技能を有する職員の減少など、事業環境の変化を前提とする、これ まで経験したことのない新たな課題も生じています。 このような背景か…
会の到 来や、専門知識や技能を有する職員の減少など、事業環境の変化を前提とする、これ まで経験したことのない新たな課題も生じています。 このような背景か…
度な技術 や技能、知識などを確実に継承していく体制作りに努めるとともに、これらの成 果が十分に発揮されるよう、絶え間ない組織の活性化に取り組んでいきます。 …
度な技術 や技能、知識などを確実に継承していく体制作りに努めるとともに、これらの成 果が十分に発揮されるよう、絶え間ない組織の活性化に取り組んでいきます。 …
今後も必 要となる知識や、企業職員としてコスト意識と高い意欲を持って時代の変化に対応できる職員を育 成するため、職場研修や現場指導などを組合せ、取組を実施し…