と臨時職員とを分離計上等）することは差し支えないこと。 ３．「目標又は実績」欄の項目中、「職員数」については、前年度との比較によりその増減数を各年度の「増減…
| ここから本文です。 |
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】（平成19～23年度） （PDF 222.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】（平成19～23年度） （PDF 219.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
と臨時職員とを分離計上等）することは差し支えないこと。 ３．「目標又は実績」欄の項目中、「職員数」については、前年度との比較によりその増減数を各年度の「増減…
2021年6月18日
第7章「実現方策」 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
口職員の実務能力の向上等を 図ります。更に、外国人のお客様の利便性を向上するため、外国語による案内を 行っていきます。 今後の事業環境…
