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2023年11月9日

令和5年度第2回上下水道モニター 南部プラント施設見学会 html

かりやすい どんな世代の人でもアクセス可能だから。 「テレビ」と回答した理由 耳に入りやすく、分かりやすい。 テレビを見る時間が多いから。 …

2021年8月31日

令和元年度第2回上下水道モニター 中部プラント施設見学会・意見交換会 html

要だと思う。 次の世代に負担を先送りしないよう、各世代で不公平感がないようにすべきだと思う。 老朽化対策に費用がかかると料金に跳ね返ってくるので、心配 人…

2024年7月18日

ダウンロード (PDF 814.5KB) pdf

えのない下水道を次の世代に引き継ぐために、皆様のご理解、ご協力をお願いいたします。 料金改定の背景 下水道施設の状況 改定の内容 料金 モデル ケー…

2024年7月12日

第55号(令和6年8月1日発行) (PDF 3.3MB) pdf

えのない下水道を次の世代に引き継ぐために、皆様のご理解、ご協力をお願いいたします。 改定の内容 料金 モデル ケース 新料金の適用について 県内市との…

2021年8月31日

令和元年度第1回上下水道モニター 南部プラント施設見学会・意見交換会 html

度は、「下水道を次の世代に引き継ぐために」という年間テーマを設け、下水道事業について3回の施設見学会、意見交換会を実施します。第1回は、令和元年6月2日、南部プ…

2021年6月18日

第45号(令和元年8月1日発行) (PDF 2.2MB) pdf

し を 次 世 代 へ  岐阜市では、昭和9年に汚水(おすい)と雨水 (うすい)を分けて処理する、分流式下水道を 日本で最初に採用しました。 …

2021年6月22日

岐阜市上下水道事業経営戦略 (PDF 2.7MB) pdf

負担を平準化し、将来世代との負担の公平を確保する機能がありますが、その 償還には将来の料金収入を原資とすることになるため、今後の人口減少等を踏まえていく必要が…

2021年6月18日

第4章「今後の事業環境」 (PDF 2.0MB) pdf

員定数の削減や、団塊世代の職員の大量退職によ り、職員数が著しく減少しています。また、今後 10 年間に退職が想定される 50 歳 以上の職員は 31.9%…

2021年6月18日

岐阜市新水道ビジョン【全体版】 (PDF 9.5MB) pdf

員定数の削減や、団塊世代の職員の大量退職によ り、職員数が著しく減少しています。また、今後 10 年間に退職が想定される 50 歳 以上の職員は 31.9%…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン (PDF 1.7MB) pdf

健全化を図ることで、世代間 の負担の公平性を確保します。 年 次 目 標 27 年度 28 年度 29 年度 30 年度 31 年度 ・水道…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 (PDF 1.8MB) pdf

健全化を図ることで、世代間 の負担の公平性を確保します。 年 次 目 標 27 年度 28 年度 29 年度 30 年度 31 年度 ・水道…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】(平成19~23年度) (PDF 222.1KB) pdf

以降、いわゆる団塊の世代の職員にかかる退職手当の増嵩が見込まれるが、退職給与引当金を用いて費用の平準化を図る。 平成15年度に9.93%の料金改定を行い増収に…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】(平成19~23年度) (PDF 219.0KB) pdf

るが、いわゆる団塊の世代の職員の退職を控え、退職手当が 増傾向にある。 ○過去の水源開発等にかかる地方債の償還額が増傾向にある。今後、災 害対策として雄総…