答えた理由 高齢者に分りやすい 水道独自の情報が多く見れるから 検索してまでは、よほど関心がないと見に行かなそうだから。町内会的な仕組みで各戸に届く限…
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2023年11月9日
令和5年度第2回上下水道モニター 南部プラント施設見学会 html
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > お客様の声を事業に活かします 岐阜市上下水道モニター
2025年6月20日
岐阜市水道事業基本計画 （PDF 7.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
となっており、平均年齢は、44.3 歳とな っています。事務職員の割合は全体の 15.5％で、技術職員の割合は 84.5％となって います。また、50 歳以…
2025年5月2日
岐阜市上下水道事業経営戦略（概要版） （PDF 792.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
員の割合が多く、高年齢化が進んでおり、今後、50歳以上の職員が順次退職を迎えるため、 これまで蓄積された専門技術の喪失が懸念されます。 ④組織等 ④組織等…
2025年4月30日
岐阜市水道事業基本計画（概要版） （PDF 604.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
なっており、高年齢化が進 んでいます。 水質基準に適合した安全 でおいしい水を供給する ために、適切な水質管理 が必要です。 ■水道サービス …
2025年6月5日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
となっており、平均年齢は、44.3歳と なっています。事務職員の割合は全体の15.5％で、技術職員の割合は84.5%と なっています。 また、50歳以上…
2024年9月30日
I 機構 （PDF 87.9KB） pdf
5 ― ４ 水道年齢別・勤続年数別・給料別職員構成 （1） 年齢別職員構成 部 長 （管理者） １人 0 人 0 人 0 人 0 人 0.0 ％ 0 2…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
り巻く環境は、少子高齢化の進展に伴う人 口減少や節水機器の普及による節水型社会の到来などを要因とする水需要の減少に より、料金収入の増加が見込めない一方で、…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】（平成19～23年度） （PDF 222.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
給料表の見直し、中高齢層給与の 抑制、勤務実績に基づく処遇の推進（勤務実績に応じた昇給制度の導入、ボーナスへの勤務実績の反映）等は導入済。管理職手当の定額化に…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】（平成19～23年度） （PDF 219.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
表の見直し、中高齢層給与の抑制、勤務実績に基づく処遇の推進（勤務実績に応じた昇給制度の導入、ボーナスへの勤務実績の反映）等は導入 済。管理職手当の定額化に…
2021年6月18日
第44号（平成30年12月1日発行） （PDF 4.8MB） pdf
アプリに、氏名・生年月日・支払方法 （銀行口座を選択）等を事前登録 納付書のバーコードを スマートフォンでスキャンし、 任意の暗証番号を入力 支払…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
り巻く環境は、少子高齢化の進展に伴う 人口減少や節水機器の普及による節水型社会の到来などを要因とする水需要の減少 により、料金収入の増加が見込めない一方で、…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン〔概要版〕 （PDF 479.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
しかし、近年は少子高齢化の進展に伴う人口減少や節水機器の普及による節水型社会の 到来などを要因とする水需要の減少により、今後の料金収入の増加が見込めない一方で…
