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2025年6月5日

岐阜市上下水道事業経営戦略 (PDF 3.6MB) pdf

給水戸数・使用水量の実績と推計 【参考…

2025年4月30日

岐阜市水道事業基本計画 (PDF 7.3MB) pdf

模での事業運営 実績 推計 万㎥ 3,940 人 354,791 万㎥ 3,820 人 341,549 人 320,…

2025年5月2日

岐阜市上下水道事業経営戦略(概要版) (PDF 792.0KB) pdf

目標現況(令和5年度実績)指標名水道・下水道 37%(46%)※122%①管路経年化率老 朽 化 水道 1% ※21%②管路の更新率 98%66%③…

2024年9月30日

V 下水道事業 (PDF 890.0KB) pdf

 画 令和5年度迄の実績 進捗率 事 業 費 管     渠 142,170 百万円 138,662 ポ ン プ 場 3,258 百万円 3,250 …

2024年9月30日

IV 水道経営分析 (PDF 76.9KB) pdf

 岐阜市水道事業業務実績表 本 年 度 前 年 度 402,965 人  行政区域内人口 399,492 人 401,294 人 99.6 99.…

2024年9月30日

II 水道事業 (PDF 942.2KB) pdf

令和5年度末までの実績 進捗率 配水管布設 工 事 費 φ400~75 mm L=24,434 m 5,733,987千円 L=51,338 …

2024年9月30日

表紙~目次 (PDF 119.6KB) pdf

令和5年度水質検査成績表(給水栓水) 34 (2) 水 道 法 に よ る 水 質 基 準 38 …

2024年9月30日

VII 下水道経営分析 (PDF 75.1KB) pdf

道 事 業 業 務 実 績 表 前年度に 対する比率 本 年 度 前 年 度 402,965 人 行政区域内人口 399,492 人 401,…

2022年11月10日

岐阜市における循環のみちの実現(重点計画)(平成28年度~令和2年度) (PDF 78.8KB) pdf

(略称) 目標値/実績値 目標値と実績値に差が出た要因 1 中部下水処理場における水処理施設覆蓋率 最 終 目標値 100% 目標達成 最 終…

2022年11月10日

岐阜市における循環のみちの実現(防災・安全)(重点計画)(平成30年度~令和2年度) (PDF 86 pdf

(略称) 目標値/実績値 目標値と実績値に差が出た要因 1 下水道総合地震対策計画に基づく下水道施設(処理場、汚水ポンプ場)の耐震化実施率 最 終 …

2022年11月10日

岐阜市における循環のみちの実現(令和2年度~令和2年度) (PDF 66.4KB) pdf

(略称) 目標値/実績値 目標値と実績値に差が出た要因 1 下水道処理人口普及率 最 終 目標値 94% 目標達成 最 終 94% 実績値…

2022年11月10日

岐阜市における循環のみちの実現(防災・安全)(平成28年度~令和2年度) (PDF 110.9KB) pdf

(略称) 目標値/実績値 目標値と実績値に差が出た要因 1 下水道総合地震対策計画に基づく下水道施設(処理場、汚水ポンプ場)の耐震化実施率 最 終 …

2021年6月18日

岐阜市における循環のみちの実現(防災・安全)(平成24~27年度) (PDF 1.5MB) pdf

の達成状況 目標値と実績値 目標達成 に差が出た要因 最終実績値 13.3% 最終目標値 82.5% 目標値と実績値 目標達成 に差が出た要因 最終…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 (PDF 1.8MB) pdf

成とともに、能力及び実績に基づく適正な人事管理は組織運営におい て重要な課題です。今後も目標管理制度や人事考課制度に基づいた人事管理を継 続していきます。 …

2021年6月18日

岐阜市における循環のみちの実現(平成23~27年度) (PDF 1.9MB) pdf

の達成状況 目標値と実績値 目標達成 に差が出た要因 最終実績値 84.1% 最終目標値 100.0% 目標値と実績値 目標達成 に差が出た要因 最…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】(平成19~23年度) (PDF 219.0KB) pdf

以前から職員数削減の実績があり、職員1人あたりの各種指数 も良好であるが、いわゆる団塊の世代の職員の退職を控え、退職手当が 増傾向にある。 ○過去の水源開…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】(平成19~23年度) (PDF 222.1KB) pdf

給与の 抑制、勤務実績に基づく処遇の推進(勤務実績に応じた昇給制度の導入、ボーナスへの勤務実績の反映)等は導入済。管理職手当の定額化については未実施だが、平成…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン (PDF 1.7MB) pdf

成とともに、能力及び実績にもとづく適正な人事管理は組織運営にお いて重要な課題です。今後も目標管理制度や人事考課制度にもとづいた人事管理 を継続していきます…