技術継承がで きる組織体制の強化 これまで以上の お客様サービス向上 持続可能な事業経営や 経費の節減 使用水量の推移 万人 35 万人 3…
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2025年9月9日
ダウンロード （PDF 701.9KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > ぎふしの水道・下水道広報紙「水のこえ」 > ぎふしの水道・下水道広報紙「水のこえ」バックナンバー > ぎふしの水道・下水道広報紙「水のこえ」第41号～第50号
整備・人材育成 〜組織体制の見直し・職員育成〜 効果的で効率的に事務事業を行うことができる組織へと体制を見直していきます。また、これまで 培ってきた技…
2025年8月4日
岐阜市水道事業基本計画 （PDF 7.3MB） pdf
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3 実現方策⑦ 組織体制の強化 ·································· 54 実現方策⑧ 資源・エネルギーの有効利用 …
2025年8月1日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 3.6MB） pdf
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和６年４月１日現在の組織体制及び職員数の推移は、以下のとおりです。 ○組織体制（令和６年４月１日現在） 職員数 97 人（管理者 1 人を除く）…
2025年9月25日
第41号（平成29年8月1日発行） （PDF 3.0MB） pdf
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ギーの有効利用 ・組織体制の強化 ・経営基盤の強化 ・お客様サービスの向上 ・水質管理の充実と強化 ・水源地の保全 基本方針ごとに、具体的な 実現…
2025年7月17日
岐阜市上下水道事業経営戦略（概要版） （PDF 1.5MB） pdf
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の整備・人材育成 ～組織体制の見直し・職員育成～基本方針３ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～基本方針４ 料金をご負担いただいているお客様に対し…
