少や経験豊富な職員の退職などが想定されるなか、将 来にわたり安全な水を安定的に供給するため、官民連携や近隣の水道 事業者等との広域連携の推進により、水道の基…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年7月17日
岐阜市上下水道事業経営戦略（概要版） （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
0歳以上の職員が順次退職を迎えるため、 これまで蓄積された専門技術の喪失が懸念されます。 ④組織等 ④組織等 50歳以上の職員の割合が多く、高年齢化が進…
2025年8月4日
岐阜市水道事業基本計画 （PDF 7.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄積さ れた知識と専門技術等の喪失が懸念されます。 …
2025年8月1日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄 積された専門技術の喪失が懸念されます。 ○職員の年齢構成（令和 6 年 4 月 1 日現在） …
2024年9月30日
VI 下水道経営状況 （PDF 143.6KB） pdf
104.6 退職給付引当金 532,603,606 0.5 568,869,134 0.5 557,330,526 0.4 100 106.8 104.…
2024年9月30日
III 水道経営状況 （PDF 130.4KB） pdf
1.2 退職給付引当金 508,668,399 0.9 539,390,485 0.9 514,754,818 0.9 100 106.0 101.…
