以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄 積された専門技術の喪失が懸念されます。 ○職員の年齢構成（令和 6 年 4 月 1 日現在） …
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2025年4月30日
岐阜市水道事業基本計画 （PDF 7.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄積さ れた知識と専門技術等の喪失が懸念されます。 …
2025年4月30日
岐阜市水道事業基本計画（概要版） （PDF 604.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
少や経験豊富な職員の退職などが想定されるなか、将 来にわたり安全な水を安定的に供給するため、官民連携や近隣の水道 事業者等との広域連携の推進により、水道の基…
2025年5月2日
岐阜市上下水道事業経営戦略（概要版） （PDF 792.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
0歳以上の職員が順次退職を迎えるため、 これまで蓄積された専門技術の喪失が懸念されます。 ④組織等 ④組織等 50歳以上の職員の割合が多く、高年齢化が進…
2024年9月30日
III 水道経営状況 （PDF 130.4KB） pdf
1.2 退職給付引当金 508,668,399 0.9 539,390,485 0.9 514,754,818 0.9 100 106.0 101.…
2024年9月30日
VI 下水道経営状況 （PDF 143.6KB） pdf
104.6 退職給付引当金 532,603,606 0.5 568,869,134 0.5 557,330,526 0.4 100 106.8 104.…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】（平成19～23年度） （PDF 219.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
る団塊の世代の職員の退職を控え、退職手当が 増傾向にある。 ○過去の水源開発等にかかる地方債の償還額が増傾向にある。今後、災 害対策として雄総第２配水池整…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
や技能をもった職員の退職が継続します。退職者の動向を見 据え、適切に技術の継承などが行なえる人員配置に努めていきます。 ④職員の給与の適正化 水道・下…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
や技能をもった職員の退職が継続します。退職者の動向を見 据え、適切に技術の継承などが行える人員配置に努めていきます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【下水道】（平成19～23年度） （PDF 222.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
計 補 助 金 退 職 手 当 そ の 他 経 常 損 益 支 払 利 息 職 員 給 与 費 （ 法 非 適 ） 収 益 的 支 出 …
