と答えた理由 高齢者に分りやすい 水道独自の情報が多く見れるから 検索してまでは、よほど関心がないと見に行かなそうだから。町内会的な仕組みで各戸に届く…
ここから本文です。 |
と答えた理由 高齢者に分りやすい 水道独自の情報が多く見れるから 検索してまでは、よほど関心がないと見に行かなそうだから。町内会的な仕組みで各戸に届く…
.0%となっており、高年齢化が進んでいます。 将来の見通しでは、50 歳以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄積さ れた知識と専門技術等の喪失が…
%と なっており、高年齢化が進 んでいます。 水質基準に適合した安全 でおいしい水を供給する ために、適切な水質管理 が必要です。 ■水道サービス…
の職員の割合が多く、高年齢化が進んでおり、今後、50歳以上の職員が順次退職を迎えるため、 これまで蓄積された専門技術の喪失が懸念されます。 ④組織等 ④組…
.0%となっており、高年齢化しています。 将来の見通しでは、50歳以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄 積された専門技術の喪失が懸念されます。…
ロ 所 在 地 標高 年 月 面 積 可能量 取水量 井 電動機 口径 揚水量 揚 程 台 電動機 口径 揚水量 揚 程 台 装置 能力 台 消 ッ 口 径…
取り巻く環境は、少子高齢化の進展に伴う人 口減少や節水機器の普及による節水型社会の到来などを要因とする水需要の減少に より、料金収入の増加が見込めない一方で…
る給料表の見直し、中高齢層給与の 抑制、勤務実績に基づく処遇の推進(勤務実績に応じた昇給制度の導入、ボーナスへの勤務実績の反映)等は導入済。管理職手当の定額化…
料 表の見直し、中高齢層給与の抑制、勤務実績に基づく処遇の推進(勤務実績に応じた昇給制度の導入、ボーナスへの勤務実績の反映)等は導入 済。管理職手当の定額化…
取り巻く環境は、少子高齢化の進展に伴う 人口減少や節水機器の普及による節水型社会の到来などを要因とする水需要の減少 により、料金収入の増加が見込めない一方で…
しかし、近年は少子高齢化の進展に伴う人口減少や節水機器の普及による節水型社会の 到来などを要因とする水需要の減少により、今後の料金収入の増加が見込めない一方…