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2025年9月5日

令和7年度第1回上下水道モニター 中部プラント施設見学会 html

必要と思う 高者にはじっくりと読むのに適している。 ネットが普及しているが、紙の方が見やすいので。 スマホやパソコンを利用していない市民もいるため。…

2025年9月25日

第44号(平成30年12月1日発行) (PDF 2.6MB) pdf

アプリに、氏名・生年月日・支払方法 (銀行口座を選択)等を事前登録 納付書のバーコードを スマートフォンでスキャンし、 任意の暗証番号を入力 支払…

2023年11月9日

令和5年度第2回上下水道モニター 南部プラント施設見学会 html

答えた理由 高者に分りやすい 水道独自の情報が多く見れるから 検索してまでは、よほど関心がないと見に行かなそうだから。町内会的な仕組みで各戸に届く限…

2025年7月17日

岐阜市上下水道事業経営戦略(概要版) (PDF 1.5MB) pdf

員の割合が多く、高年化が進んでおり、今後、50歳以上の職員が順次退職を迎えるため、 これまで蓄積された専門技術の喪失が懸念されます。 ④組織等 ④組織等…

2025年8月4日

岐阜市水道事業基本計画 (PDF 7.3MB) pdf

となっており、平均年は、44.3 歳とな っています。事務職員の割合は全体の 15.5%で、技術職員の割合は 84.5%となって います。また、50 歳以…

2025年8月1日

岐阜市上下水道事業経営戦略 (PDF 3.6MB) pdf

となっており、平均年は、44.3歳と なっています。事務職員の割合は全体の15.5%で、技術職員の割合は84.5%と なっています。 また、50歳以上…

2025年10月8日

I 機構 (PDF 267.0KB) pdf

5 4 水道年別・勤続年数別・給料別職員構成 (1) 年別職員構成 部 長 (管理者) 1人 0 人 0 人 0 人 0 人 0.0 % 1 2…

2025年9月25日

第35号(平成26年8月1日発行) (PDF 2.3MB) pdf

かしながら、「少子高化による人口減少」や「節水意識の高まりによる水需要の減少」などに より、今後の事業運営に必要な料金収入の増加は見込めず、借金である企業債…

2025年10月8日

表紙~目次 (PDF 153.7KB) pdf

4 水道年別・勤続年数別・給料別職員構成 6 5 下水道年別・勤続年数別・給料別職員構成 7 6 職員…

2025年9月25日

第37号(平成27年8月1日発行) (PDF 2.0MB) pdf

ます。しかし、少子高化の進展による人口減少のほか、節水機器 の普及をはじめとする節水型社会の到来などにより、水需要は減少傾向にあり、これからは料金収入の増 …

2025年9月25日

第36号(平成27年2月1日発行) (PDF 3.5MB) pdf

下水道事業は、少子高化の進展などによる水使用の減少により、料金収入の増加は見込めない一 方で、老朽化が進む施設や設備への投資が増えていくことが予想されており…

2025年4月30日

岐阜市水道事業基本計画(概要版) (PDF 604.3KB) pdf

なっており、高年化が進 んでいます。 水質基準に適合した安全 でおいしい水を供給する ために、適切な水質管理 が必要です。 ■水道サービス …

2024年9月30日

I 機構 (PDF 87.9KB) pdf

5 ― 4 水道年別・勤続年数別・給料別職員構成 (1) 年別職員構成 部 長 (管理者) 1人 0 人 0 人 0 人 0 人 0.0 % 0 2…

2024年9月30日

表紙~目次 (PDF 119.6KB) pdf

4 水道年別・勤続年数別・給料別職員構成 6 5 下水道年別・勤続年数別・給料別職員構成 7 6 職員定数の推移 …