方針③ 組織の整備・人材育成 ～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 上下水道事業は、地方公営企業として…
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2021年6月22日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
方針③ 組織の整備・人材育成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 46 基本方針④ お客様の信頼醸成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
2021年6月22日
岐阜市上下水道事業経営戦略（概要版） （PDF 724.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
性④ 技術力の確保、人材育成への対応 経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模…
2021年7月16日
(4)技術提案書の提出依頼について （PDF 218.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和3年度）上下水道事業部 > 令和3年4月5月6月公告 （上下水道事業部）
協力 ・学校教育・人材育成への貢献活動 市内の中学生、高校生等の職場体験学習の受け入れ ・岐阜県、岐阜市、自治会連合会やまちづくり協議会等 が主催で行う、…
