ア 常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年の12月31日現在、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出…
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ア 常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年の12月31日現在、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出…
書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証等)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、その確認…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、性…
定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、その確認…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、その確認…
書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、性…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、その確認…
書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証)の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、性…
書類> ・該当者が従業員であることを証明できる書類(健康保険被保険者証)等の写し ・該当者の継続雇用が確認できる書類の写し ・該当者が女性技術者の場合は、…
定 常勤雇用の従業員に対する岐阜市消防団・水防団の団員数 岐阜市消防団協力事業所認定 ※評価の対象とした項目について、該当欄に○を付け、その確認…
力状況 常勤雇用の従業員に対する団員数 社内規定で団活動に対して協力の明記有りかつ常勤雇用の従業員数に応じた団員(右欄)を確保している。 常勤雇用の従業員数…
00 円 従 業 員 数 20 人 主 要 製 品 ガソリンスタンド 操 業 時 間 8 時~ 20…
総従業員数 事務 人 障がい者雇用状況 人 技術 人 営業 人 ※障害者の雇用の促進等に関する…
してください。 総従業員数 会社全体の人数を職種に分けて記入してください。 障がい者雇用状況 実人数を記入してください。 (障害者雇用状況報告書を添付す…
1.0 社員・従業員用厨房 90 600 6.5 3.0 学生食堂 45 3.0 1.0 ※(注)1日当たりの使用時間が前もってわかってい…