務 職 員 技 術 職 員 ― 2 ― (2)水道職員配置表 部 長(管理者) 1人 上下水道 事業政策課 営業課 上水道事業課 下…
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務 職 員 技 術 職 員 ― 2 ― (2)水道職員配置表 部 長(管理者) 1人 上下水道 事業政策課 営業課 上水道事業課 下…
要件を満たさない者を技術職員 名簿に記載し虚偽の申請を行うことにより得た経営事項審査結果を公共工事の 発注者に提出し、公共発注者がその結果を資格審査に用いた…
務を体験することで、技術職のイメージが具体化できた。 ◉専門分野以外での技術職の仕事の可能性を知り、就職活動の視野が広がった。 ◉仕事に対しての考え方が、学…
全体の15.5%で、技術職員の割合は84.5%と なっています。 また、50歳以上の職員の割合としては、水道事業全体で37.1%、特に技術職員 では39…
務を体験することで、技術職のイメージが具体化できた。 ◉専門分野以外での技術職の仕事の可能性を知り、就職活動の視野が広がった。 ◉仕事に対しての考え方が、学…
要件を満たさない者を技術職員名簿に記 載し虚偽の申請を行うことにより得た経営事項審査結果を公共工事の発注者に 提出し、公共発注者がその結果を資格審査に用いた…
要件を満たさない者を技術職員名簿に記 載し虚偽の申請を行うことにより得た経営事項審査結果を公共工事の発注者に 提出し、公共発注者がその結果を資格審査に用いた…
体の 15.5%で、技術職員の割合は 84.5%となって います。また、50 歳以上の職員の割合としては、水道事業全体で 37.1%、特に技術 職員では 3…
所一覧表 (4)技術職員名簿及び社会性等の状況を示す資料(建設業法施行規則(昭和24年建設省令第 14号)別記様式第25号の11別紙2及び3に準ずるものを…
門的な技術等を有する技術職員などが今後退職し、技術力の低下が懸念されるため、官民連携などを図り、合 同技術研修等の実施により次世代へ知識や専門技術等を確実に承…
工するに足りる有資格技術職員が確保できると認められるかどうかを勘案する こと。 (5) 安全管理の状況 ア 安全管理の状況が優良であるか…