年齢別・勤続年数別・給料別職員構成 6 5 下水道年齢別・勤続年数別・給料別職員構成 7 6 職員定数の推移 8 Ⅱ 水 …
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年齢別・勤続年数別・給料別職員構成 (1) 年齢別職員構成 部 長 (管理者) 1人 0 人 0 人 0 人 0 人 0.0 % 0 2 0 2 2.1 …
% 千円 % 給料手当等 457,937 10.2 469,876 9.8 487,702 10.6 100 102.6 106.5 退職給付費 83…
千円 % 員 給料手当等 470,301 6.0 444,966 5.7 466,713 6.1 100 94.6 99.2 給 退職給付費 126,…
す る 職 員 給 与 費 の 割 合 費 用 中 に 占 め る 支 払 利 息 の 割 合 費 用 中 に 占 め る 減 価 償 却 費 の …
6 - - 職員給与費対料金収入比率 (%) 12.3 11.2 11.7 10.0 10.3 8.9 - - 注 (1) 決算統計による数値により算出。…
④ 会社の現人数及び給与等の労働条件は。 5 営業対象地域、営業分野及び各支店に係る今後の方針 □妥当 □非妥当 …
、本評価項目では、「報酬を目的としないで、自分(企業)の労力、技術、時間を提供して地域社会等のために行った社会貢献活動」を評価する。 ボランティア活動は、固…
、本評価項目では、「報酬を目的としないで、自分(企業)の労力、技術、時間を提供して地域社会等のために行った社会貢献活動」を評価する。 ボランティア活動は、固…
、本評価項目では、「報酬を目的としないで、自分(企業)の労力、技術、時間を提供して地域社会等のために行った社会貢献活動」を評価する。 ボランティア活動は、固…
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