指標名 ↑23回①職員研修 ↑2名②インターンシップの受入れ 取り組み ア 職員研修等の実施 イ 適正な人員配置 ウ 技術・技能の継承 エ 組織体…
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指標名 ↑23回①職員研修 ↑2名②インターンシップの受入れ 取り組み ア 職員研修等の実施 イ 適正な人員配置 ウ 技術・技能の継承 エ 組織体…
下水処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への…
職員の資質向上 職員研修の取組 上下水道維持管理職員の育成 健全な 財政運営の推進 職員定数・給与の 適正化 適正な職員配置による事…
運営に努めます 職員研修の取り組み、上下水道維持管理職員の育成、適正 な職員配置による事業運営 ① 公営企業としての組織のあり方 ② 人材の育成と…
職員の資質向上 職員研修の取り組み 上下水道維持管理職員の育成 健全な 財政運営の推進 職員定数・給与の 適正化 適正な職員配置によ…