価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子…
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2025年12月10日
令和8年度建設工事業者の主観的事項審査の受付 html
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2025年4月4日
建設工事における主観的事項審査の見直しについて html
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がい者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認…
2025年4月2日
新旧対照表 （PDF 138.4KB） pdf
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る。 （ぎふし共育・女性活躍推進） (３) 前年の１２月３１日現在、次世代育成支援 対策又は女性の職業生活における活躍の推進 に取り組んでいる企業と…
2025年4月2日
岐阜市上下水道事業部競争入札参加資格審査（建設工事）に係る主観的事項審査要領(令和8年1月1日施行） pdf
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紙様式１） （共育・女性活躍推進） 都道府県労働局に提出した受付印のある一般事業主行動計画策定・ 変更届の写し 次世代育成支援対策又は女性の職業…
2025年9月17日
令和7年度入札契約制度について （PDF 500.6KB） pdf
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い者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点 合計は１業者あたり 35点を限度とします。 ※7 制度の詳細は、岐阜市経…
