給水装置工事事業者の資質の維持・向上を目的とした水道法の改正に伴い、令和元年10月1日から更新制度を開始しました。（1）指定の有効期限 政令の規定により、従前…
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2024年4月4日
（3）仕様書 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和6年度）上下水道事業部 > 令和6年4,5,6月公告
ｲ 従事者の資質 心身共に健康で、本業務又は類似業務に精通しており、かつ本業 務を適正に処理できる者 ｳ 業務時間 夜間 １７時１５分から翌日の…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
政の推進 職員の資質向上 職員研修の取り組み 上下水道維持管理職員の育成 健全な 財政運営の推進 職員定数・給与の 適正化 適正…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
政の推進 職員の資質向上 職員研修の取組 上下水道維持管理職員の育成 健全な 財政運営の推進 職員定数・給与の 適正化 適正な職…
2021年6月18日
付属資料～裏表紙 （PDF 481.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
かん 職員の資質向上のために実施される、水道事業体が独自に職務として参加させる水道事 業に関する研修の時間のことです。 ・ 鉛 なまり …
2021年6月22日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 2.7MB） pdf
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務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組んでいきます。 イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、…
