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2026年4月14日

※受付は終了しました 令和8年度建設工事業者の主観的事項審査の受付|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ている場合は10点、シルバーパートナーに登録されている場合は5点加点する。 3 環境配慮状況 【共通】 前年の12月31日現在、自…

2026年10月2日

一括ダウンロード (PDF 2.1MB) pdf

  地 標 高 年 月 面 積 可 能 量 取 水 量 井 電 動 機 口 径 揚 水 量 揚 程 台…

2026年9月16日

II 水道事業 (PDF 915.6KB) pdf

  地 標 高 年 月 面 積 可 能 量 取 水 量 井 電 動 機 口 径 揚 水 量 揚 程 台…

2025年4月4日

建設工事における主観的事項審査の見直しについて|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ている場合は10点、シルバーパートナーに登録されている場合は5点加点します。 新設 ワークダイバーシティの取組状況 多様な人材によ…

2025年9月5日

令和7年度第1回上下水道モニター 中部プラント施設見学会|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

 必要と思う 高齢者にはじっくりと読むのに適している。 ネットが普及しているが、紙の方が見やすいので。 スマホやパソコンを利用していない市民もいるため…

2023年11月9日

令和5年度第2回上下水道モニター 南部プラント施設見学会|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

と答えた理由 高齢者に分りやすい 水道独自の情報が多く見れるから 検索してまでは、よほど関心がないと見に行かなそうだから。町内会的な仕組みで各戸に届く…

2024年5月7日

応援給水の活動状況|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

半から17時半まで、老人福祉センター、スポーツセンター、中能登中学校などで、給水を実施 春木会館での給水活動 老人福祉センターゆうゆうで給水タンク作成(作成…

2026年8月17日

岐阜市上下水道事業経営戦略 (PDF 4.7MB) pdf

.0%となっており、高年齢化しています。 将来の見通しでは、50歳以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄 積された専門技術の喪失が懸念されます。…

2025年9月17日

令和7年度入札契約制度について (PDF 500.6KB) pdf

る場合は 10 点、シルバーパートナーに 登録されている場合は5点加点します。 ※6 制度の詳細は、岐阜県清流の国推進部SDGs推進課又は岐阜市企画部…

2025年10月8日

II 水道事業 (PDF 898.4KB) pdf

  地 標 高 年 月 面 積 可 能 量 取 水 量 井 電 動 機 口 径 揚 水 量 揚 程 台…

2025年10月1日

岐阜市上下水道事業部随意契約ガイドライン(令和7年10月1日施行) (PDF 395.8KB) pdf

者就労訓練事業所又は高年齢者若しくは配偶者のない者で 現に児童を扶養しているもの及び寡婦の就業支援を行う団体から管理規程で定める手続によ り役務の提供を受け…

2024年9月30日

II 水道事業 (PDF 942.2KB) pdf

ロ 所 在 地 標高 年 月 面 積 可能量 取水量 井 電動機 口径 揚水量 揚 程 台 電動機 口径 揚水量 揚 程 台 装置 能力 台 消 ッ 口 径…

2025年4月2日

新旧対照表 (PDF 138.4KB) pdf

ている場合は10点、シルバーパート ナーに登録されている場合は5点加点する。 3 工事成績評 定状況等 (略) …

2025年3月26日

令和6年度 発注見通し及び契約締結の状況 (PDF 129.9KB) pdf

益社団法人 岐阜市シルバー 人材センター 2,059,230円 地方公営企業法施行令第 21条の13第1項第3号の規 定によるシルバー人材セ ンタ…

2025年4月2日

岐阜市上下水道事業部競争入札参加資格審査(建設工事)に係る主観的事項審査要領(令和8年1月1日施行) pdf

る場合は1 0点、シルバーパートナーに登録されている場合は5点加点する。 3 工事成績評定状況 等 …

2025年4月30日

岐阜市水道事業基本計画(概要版) (PDF 604.3KB) pdf

%と なっており、高年齢化が進 んでいます。 水質基準に適合した安全 でおいしい水を供給する ために、適切な水質管理 が必要です。 ■水道サービス…

2025年6月17日

令和7年度 発注見通し及び契約締結の状況 (PDF 129.5KB) pdf

益社団法人 岐阜市シルバー 人材センター 3,486,891円 地方公営企業法施行令第 21条の13第1項第3号の規 定によるシルバー人材セ ンタ…

2025年7月17日

岐阜市上下水道事業経営戦略(概要版) (PDF 1.5MB) pdf

の職員の割合が多く、高年齢化が進んでおり、今後、50歳以上の職員が順次退職を迎えるため、 これまで蓄積された専門技術の喪失が懸念されます。 ④組織等 ④組…

2025年8月4日

岐阜市水道事業基本計画 (PDF 7.3MB) pdf

.0%となっており、高年齢化が進んでいます。 将来の見通しでは、50 歳以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄積さ れた知識と専門技術等の喪失が…

2024年2月13日

令和5年度 発注見通し及び契約締結の状況 (PDF 123.2KB) pdf

益社団法人 岐阜市シルバー 人材センター 2,650,000円 2,062,835円 地方公営企業法施行令第 21条の14第1項第3号の 規定に…

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