パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは? 市民の皆さんの…
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パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは? 市民の皆さんの…
B) パブリックコメントの結果について 配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護を目的とした「第3次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本…
、職場におけるハラスメント(いやがらせ)による人権問題、北朝鮮当局によって拉致され た被害者等の人権問題 等 4 障がいのある人の人権 ■ 理解…
セクシュアル・ハラスメント(性的いやがらせ) 相手の意に反した性的な発言や言動で、身体への不必要な接触、性的関係の強要、性的な噂の 流布、衆目にふれる場所…
、職場におけるハラスメント、スマートフォンの普及に伴う匿名性を 利用した人権侵害などに対応するため、「岐阜県人権施策推進指針(第三次改定)」(推 進期間:2…
共に支え合い、ハラスメントのない人権が尊重される職場づく りと、住みよい社会づくりに努めていくことが大切です。 そこで、企業において人権問題の学習や研修を…
・広聴やパブリックコメン トにより市民のニーズを公平かつ的確に把握し、市民の市政への参加を促し、開かれた 市政の推進に努めます。 各人権政策課題について…
・職場におけるハラスメント(いやがらせ)による人権問題 ・北朝鮮当局によって拉致された被害者等の人権問題 等 35 女性の人権 …
ハ ラ ス メ ン ト の 防 止 に 向 け た 教 育 ・広 報 活 動 の 充 実 マ ス ・メ デ …
女児の エンパワーメントを図る。 本市の SDGs 未来都市推進 のシンボルマークとして 作成し、SDGsの更なる「啓 発」と「行動」を図る。…
~声に出せないハラスメント~」を見て コーディネーター:心の輪の会会長 市講師団 中村 正信さん 47 2 12月 5日(月) 午後 2時~…