人権 パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは？ 市民の皆…
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2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
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・職場におけるハラスメント（いやがらせ）による人権問題 ・北朝鮮当局によって拉致された被害者等の人権問題 等 35 女性の人権…
2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
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セクシュアル・ハラスメント（性的いやがらせ） 相手の意に反した性的な発言や言動で、身体への不必要な接触、性的関係の強要、性的な噂の 流布、衆目にふれ…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） pdf
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通 じ た ハ ラ ス メ ン ト の 防 止 に 向 け た 教 育 ・広 報 活 動 の 充 実 マ …
2023年1月13日
2022(令和4)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告 （PDF 969.0KB） pdf
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職場～声に出せないハラスメント～」を見て コーディネーター：心の輪の会会長 市講師団 中村 正信さん 47 2 12月 5日（月） 午後 …
2025年3月13日
（2）第1章 計画の改定にあたって （PDF 579.6KB） pdf
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と差別、職場におけるハラスメント、スマートフォンの普及に伴う匿名性を 利用した人権侵害などに対応するため、「岐阜県人権施策推進指針（第三次改定）」（推 進期…
2025年3月13日
第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画（改定版）《概要版》 （PDF 1.1MB） pdf
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題、職場におけるハラスメント（いやがらせ）による人権問題、北朝鮮当局によって拉致され た被害者等の人権問題 等 ４ 障がいのある人の人権 ■…
2025年3月13日
（3）第2章 計画の基本的な考え方 （PDF 650.2KB） pdf
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とりが共に支え合い、ハラスメントのない人権が尊重される職場づく りと、住みよい社会づくりに努めていくことが大切です。 そこで、企業において人権問題の学習や…
