における人権 パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは? …
ここから本文です。 |
における人権 パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは? …
と差別、職場におけるハラスメント、スマートフォンの普及に伴う匿名性を 利用した人権侵害などに対応するため、「岐阜県人権施策推進指針(第三次改定)」(推 進期…
その一方で、セクハラ、パワハラ、学校でのいじめ、子どもや高齢者・障がい者への虐 待、高齢者を狙った悪徳商法など身近な場面での人権侵害は後を絶たず、インター…
・職場におけるハラスメント(いやがらせ)による人権問題 ・北朝鮮当局によって拉致された被害者等の人権問題 等 35 女性の人権…
セクシュアル・ハラスメント(性的いやがらせ) 相手の意に反した性的な発言や言動で、身体への不必要な接触、性的関係の強要、性的な噂の 流布、衆目にふれ…
題、職場におけるハラスメント(いやがらせ)による人権問題、北朝鮮当局によって拉致され た被害者等の人権問題 等 4 障がいのある人の人権 ■…
【DVやセクハラをなくすために必要だと思うこと 図3】 男性では「法律、制度の制定や見直し」を求める割合が最も高く 53.4%、女性では 「相談窓…
職場~声に出せないハラスメント~」を見て コーディネーター:心の輪の会会長 市講師団 中村 正信さん 47 2 12月 5日(月) 午後 …