に守秘義務を重んじ、プライバシーの保護等、市民一 人ひとりの人権に配慮した接遇を心がけなければなりません。 そのため、本市では、新規採用職員研修をはじめ特…
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2025年3月13日
（4）第3章 人権に関わりの深い分野の業務従事者に対する人権教育・啓発の推進 （PDF 391.6K pdf
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2025年3月13日
（5）第4章 人権教育・啓発を推進するための環境整備 （PDF 444.2KB） pdf
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開に努めるとともに、プライバシーの保護に ついては、その対策のための措置を講じ、人権侵害の防止に努めます。職員一人ひとり が、市民の負託を受けた公務員として…
2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
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京地裁が出した判決はプ ライバシー権を違法に侵害していることを示すにとどまりましたが、2023（令和5）年 6月、東京高裁は、「差別されない権利」を認める判…
2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
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何人も、自己の私事、家族、家庭若しくは通信に対して、ほしいままに干渉され、又は名誉及 び信用に対して攻撃を受けることはない。人はすべて、このような干渉又…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） pdf
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二次被害※５の防止、プライバシーへの配慮や加害者 の押しかけ等に対する安全確保のために庁舎内の相談室（別室）で応対し、被害状 況や主訴・要望等を充分に把握し…
