て プレゼンテーションする機会を設けてもらう。 ○商工会議所において実施される会議等で、人権に関する研修会を位置付け、必要性 を感じてもらう。 ○青…
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2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
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しんつながりステーション」 を開設し、相談内容に応じた支援を行っています。 (2) 調査結果にみる現状と課題 ① 女性差別についての意識 「…
2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
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のコ ミュニケーションを円滑にする手段や場を提供したり、趣味や嗜好、居住地域、出身校、あるい は「友人の友人」といったつながりを通じて新たな人間関係を構築す…
2025年3月13日
（3）第2章 計画の基本的な考え方 （PDF 650.2KB） pdf
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、「ノーマライゼーション」の考え方が普及してきたことで、障 がいのある方や高齢者の社会参加がひろがってきました。 その一方で、セクハラ、パワハラ、学校での…
2024年3月11日
2023(令和5)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告 （PDF 883.4KB） pdf
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中に、コミュニケーションが必要に なるのだろうと思います。とても素敵な企画に感謝です。広げていきたいと思います。 ○ 文化の違いはあって当然だと思います。…
2022年3月22日
2021(令和3)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告 （PDF 1.1MB） pdf
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性」－性はグラデーション－ 講師：“人間と性”教育研究協議会 市講師団 中村 一惠さん 43 〈参加者の声〉 ○ 自分の発した言葉が偏見や差別、…
