で退職を促 したり休暇の取得を妨げたりすることを「マタニティハラスメント」、顧客等からの暴行、脅迫、 ひどい暴言、不当な要求等の著しい迷惑行為を「カスタマー…
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2025年3月13日
（6）第5章 重点施策の展開 （PDF 871.2KB） pdf
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○教職員の長期休暇の期間を活用し、より多くのテーマを扱った研修会を企画し、教 育委員会と連携して周知を図る。 ○各ブロックで実施している人権教育研究…
