り、それらの求職者の適 性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者の相互理解を促進すること等を通じて、その 早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目…
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2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
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行ったり、本人の 適性や能力とは全く関係がないことを面接の際に尋ねたりすることがないように事業 所に向けた公正採用選考の実施を継続的に働きかける必要がありま…
