性の採用・登用・能力開発等のための事業主行動計画の策定を事業主に義務付ける 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が成立しました。…
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性の採用・登用・能力開発等のための事業主行動計画の策定を事業主に義務付ける 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が成立しました。…
さない」「持続可能な開発目標(SDGs)」を採択し、さまざまな取組が始まっています。 本市は、2000(平成 12)年に成立・施行した「人権教育及び人権啓…
ェーズでは持続可能な開発目標(SDGs)の目標4.7との連携も盛り込ま 4 れています。 また、2023(令和5)年10月に国連人権理事会の定例…
い」「持続可能 な開発目標(SDGs)」を採択しています。 本市では、市民憲章で「人間を尊重する住みよいまちをきずきます」と謳い、1993(平 成5)年…
講師となる人材を開拓する。 (4) 人権教育・啓発事業に関わる広報の強化 若い世代や働く世代に限らず、人権教育・啓発の講演会や研修会に参加する…
持続可能な開発目標(SDGs) 2015(平成 27)年 9 月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェ ンダ」にて…
oals(持続可能な開発目標))17のゴールのうち、「5.ジェンダー平等を 実現しよう」に関する課題解決に資するもの 本計画に関連するゴール及び本市のオ…
oals(持続可能な開発目標)) の考え方を取り入れ、誰ひとり取り残さないまちづくりを推進しています。 SDGsは、平成27(2015)年の国連サミットで…