施策の方向 主な担当部署 1 女性の人権 ① 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画ぎふ未来スケッチⅣ(改定版)」の推進 ② 女性センター事業の推…
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施策の方向 主な担当部署 1 女性の人権 ① 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画ぎふ未来スケッチⅣ(改定版)」の推進 ② 女性センター事業の推…
すると ともに、各部署において位置付けられている研修への出前講座の活用をはたらきかけ ます。 <施策の推進方法> 庁内ネットワークシステムを利用した…
ント」、職場における地位や人間関係等の優位性を背景にした発言や行動をとることを「パ ワーハラスメント」、妊娠・出産に伴う労働や就業制度等の支障をきたすという理…
(2) 市の各担当部署との連携強化(継続) (3) 女性相談員等による相談体制の充実(継続) (4) 各窓口職員に対する研修の推進(継続) (5)…
(2) 市の各担当部署との連携強化(継続) (3) 女性相談員等による相談体制の充実 (継続) (4) 各窓口職員に対する研修の推進(継続) (…