指向や性別違和を強調事項に揚げ、啓発活 動を積極的に実施しています。また地方公共団体においても、性的少数者に配慮した記述を設けたり、不必要な性 別の記載欄を…
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2022年7月13日
これだけは知っておきたい性的少数者の人権（A3用紙2枚） （PDF 477.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
2022年7月13日
これだけは知っておきたい性的少数者の人権（A4用紙4枚） （PDF 477.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
指向や性別違和を強調事項に揚げ、啓発活 動を積極的に実施しています。また地方公共団体においても、性的少数者に配慮した記述を設けたり、不必要な性 別の記載欄を…
2022年8月30日
部落差別解消推進法 （PDF 482.8KB） pdf
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踏 まえつつ、次の事項について格段の配慮をすべきである。 一 部落差別のない社会の実現に向けては、部落差別を解消する必要性に対する国民の理解を深めるよう努…
2022年9月9日
これだけはしっておきたい女性の人権 A4用紙4枚 （PDF 690.9KB） pdf
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度改正 情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が 301 人以 上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられること…
2022年9月9日
上のファイルと同じ内容ですが、A3用紙2枚の構成としています。 （PDF 687.6KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
度改正 情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が 301 人以 上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられること…
2022年6月2日
「部落差別解消法」とは（A4サイズプリント1枚） （PDF 314.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
踏まえつつ、 次の事項について格段の配慮をすべきである。 一 部落差別のない社会の実現に向けては、部落差別を解消する必要性に対する国民の理解を深めるよう努…
