への理由の説明や別のやり方の提案も含めた話し合いを 行い、理解を得るように努めること（合意形成）が大切です。 「不当な差別的取り扱いの禁止」とは・・・ …
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2025年1月27日
障がいを理由とする偏見や差別をなくし、共生社会を実現しましょう（A4サイズ2頁） （PDF 534. pdf
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