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ラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修 ～企業の人権研修担当の方々へ～…
ラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を） 「差別のない明るい職場」を実現するには、待遇など、企業の制度面の平等の実現が前提です。 同じ仕事なのに女…
