※javascriptをONにしてください。ONにしないと正常に動作しない場合があります。
が第一歩・差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研…
◇ 差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を） 「差別のない明るい職場」を実現するには、待遇など、企業の制度面の平等の実現…
