対する暴力、配偶者・パートナーからの暴力、職場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題が発生し…
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対する暴力、配偶者・パートナーからの暴力、職場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題が発生し…
、車椅子での乗車、アパート・マンションへの入居及び店舗でのサービス等を拒否されたりする等の人権問題が発生しています。障がいの有無にかかわらず、誰もがお互いの人権…
防止するという重要な役割を担っています。 更生保護ネットワーク(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Re…
人権教育推進の中核的役割を果た す。 ◇各ブロックに、人権教育推進校・協力校を定める。 推進校・協力校は、意図的・計画的な実践研究を 通して人権教育の…
対する暴力、配偶者・パートナーからの暴力、職場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題が発生し…
国際レベルで積極的な役割を担うようにすることで、平和的で、寛 容な、包括的、安全で持続可能な世界の構築に率先して貢献するようになることを目指していま す。 …
庭」という性別による役割分担意識、疑問を感じるこ とがあっても、周りの多数者やその場の実力者に合わせ同調する傾向、仲間とそれ以外 のように二分して考える発想…
非営利組織)の果たす役割がより一層高まっています。啓 発資料の相互の提供や情報の交流を行うなど、効果的な人権教育・啓発が推進できるよ う努めます。 …
った固 定的な性別役割分担意識の解消、及び無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス) への気づきを促すための取組が必要です。 1999(平成11)年6…
な就職上の取扱い、アパートやマンションへの入居拒否等の人絹問題が発生しています。また、特定の民族や国籍の人々を排斥する差別的言動がヘイトスピーチであるとして社会…
として、国との適切な役割分担を踏まえた、地域の状況に応じた再犯防止施策の実施と、 国の計画を勘案した地方再犯防止推進計画の策定が求められた。 201…
の一生を通して描く、パートナーや人々とのふれあい記録。特に、視聴覚障がいのあるパートナー男性との心の通じ合いは、一人と一匹の信頼関係の強さを物語っており、盲導犬…
ング、制服規程や同性パートナーを認める社内規程整備の必要性など、 職場で起こりうる様々な事例を描き、その課題に取り組むためのヒントを示した 作品です。 …
知り合いの女性から、パートナーに虐待されていると相談を受けた場合、 あなたはどのように行動しますか。あなたのとる行動に近いものを一つだけ選んで ください。 …
改正により、市町村の役割が強化され、市町村におけ る配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護のための施策の実施に関する基本的な 計画(以下「DV基本計画」とい…
に関し、国との適切な役割分担を踏まえて、国及び他の 地方公共団体との連携を図りつつ、その地域の実情に応じた施策を講ずるよう努めるものとする。 (相談体制の…
に関し、国との適切な役割分担を踏まえて、 国及び他の地方公共団体との連携を図りつつ、その地域の実情に応じた施策を講ずるよう努めるものとする。 (相談体制の…
の女性に対する暴力、パートナーからの暴力(DV=ドメスティック・バイオレンス)、職場におけ るセクシュアル・ハラスメントやいわゆるマタニティ・ハラスメントなど…
の女性に対する暴力、パートナーからの暴力(DV=ドメスティック・バイオレンス)、職場におけ るセクシュアル・ハラスメントやいわゆるマタニティ・ハラスメントなど…
も に地域で暮らすパートナーとして、それぞれの国の文化などについて正しく 知ろうとすることや、言語、宗教、習慣等の違いを超え、外国人のもつ文化や 多様性を…