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ハラスメントについて ページ番号1003403　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 パワー…

企業と人権プリント ページ番号1003429　 更新日 令和5年2月20日 印刷大きな文字で印刷 企業と人…

１「コロナ・ハラスメント」？ 新型コロナは人類未知のウイルスであり、誰しも怖いもの です。 この病気に対する恐怖心、誤解や偏見により、知らず知らず誰 …

すべての国民に基本的人権の享有する日本国憲法の理念にのっとり、部落差別のない社会の実現を めざす法律です。お互いの人権を尊重する地域社会をつくっていきましょう…

域の人権研修会、イベント等で配布するなど大いに活用してください。 ただし、部数に限りがありますのでご用意できない場合もあります。資料例 「守ろう人権住み…

るセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い（マタニティハラスメント）等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合えるよう、…

パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは？ 市民の皆さんのリ…

とは（A4サイズプリント1枚） （PDF 314.3KB） 関連情報 法務省ホームページ「部落差別（同和問題）を解消しましょう」（外部リ…

.1%、「法律できちんと取り締まる」は51.2%です。合わせて85.3%が＜問題解決の対策が必要であるとの立場＞ で考えています。 年代別にみると、30～60…

） パブリックコメントの結果について 配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護を目的とした「第3次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計…

プ「コロナ・ハラスメント」宣言 岐阜県知事と県内42市町村長連名でストップ「コロナ・ハラスメント」宣言が出されました。 ストップ「コロナ・ハラスメント」宣言…

職場におけるハラスメントによる人権問題 　職場におけるハラスメントは人権侵害にあたることなど、市民への啓発を進める必要があります。 ハラスメントについて …

るセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い（マタニティハラスメント）等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合えるよう、…

皆さんや保護司の皆さんと連携・協力して、人権啓発活動を推進しています。関係先サイト 岐阜県人権啓発活動ネットワーク協議会 人権啓発フェスティバルinぎふ…

用選考」、「ハラスメント(パワーハラスメント、セクシュアル ハラスメント等)の防止」の教育・啓発の推進 (7) 社会教育と学校教育の連携及び関係機関や各種…

職場におけるハラスメント、スマートフォンの普及に伴う匿名性を 利用した人権侵害などに対応するため、「岐阜県人権施策推進指針（第三次改定）」（推 進期間：20…

識することで、ずいぶんと対応が変わります。 目の前の人、あなたが出会う人、これから生まれる子が、出生地や育った地域で いわれのない偏見や差別を受けること…

ー）」と名付けたイベントを繰り広げたのが発端となり、1951（昭和26）年か ら実施されてきました。街頭パレードや講演会、非行問題を話し合うミニ集会、青少年相…

芸術発表及び各種イベントへの参加機会の提供 障がい福祉課 障がい福祉課 全庁 子ども・若者総合支援センター 学校指導課 労働雇用課 …

、文化祭等の地域イベントを利用して啓発 グッズを配布したりするなど、地道な活動を積み重ねてきました。 また、学校教育においては、教職員研修を位置づけ人権感…