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る「えせ同和行為」を排除するための取組を行っていくことが必要です。 6　外国人の人権を尊重しよう 　外国人であることを理由とする不当な就職上の取…

る「えせ同和行為」を排除するための取組を行っていくことが必要です。 部落差別（同和問題）にかかわる 岐阜市の動き 年 岐阜市で取り組まれてき…

】「えせ同和行為」を排除するために（外部リンク） 法務省のページです。「えせ同和行為」に、どのように対応すればよいか等、紹介されています。 PD…

誘発し、地域社会から排除することを扇動するような言動の解消に取り組むことを定めた法律。＜平成28年6月3日公布、同日施行＞ 法務省ホームページ　ヘイトスピーチ…

関心によって、存在を排除するような障壁 →障がいのある人に対して理解を深め、配慮し合う地域・社会づくり 〈ユニバーサル社会（誰もが住みやすいまち）…

「えせ同和行為」の排除の徹底 ④ 公正な採用選考の啓発 ⑤ 結婚差別、就職差別につながる身元調査の防止 人権啓発センター,学校指導課 人権啓発セ…

system）から排除されないこと、自己の生活する地域において初等中等 教育の機会が与えられること、個人に必要な「合理的配慮」(reasonable acc…

｢えせ同和行為｣の排除の徹底 ■ 公正な採用選考の啓発 ■ 結婚差別、就職差別につながる身元調査の防止 ６ 外国人の人権 ■ 外国…

序列を作 り出して排除したりするような状況が見られます。 市民一人ひとりが、このような状況を見つめ直し、違いをありのまま受け入れ、他者 （他の個性、集団…

る「えせ同和行為」を排除するための取組を行っ ていくことが必要です。 部落差別（同和問題）とは、日本固有の重大な人権問題 差別解消へ …

情・信頼・偏見 の排除 ― No. ページ 題名 上映時間 主な対象 人権課題 指導案の有無 DN 153 27 校長先生が泳いだ …

。誰もが他者の差別や排除はよくないと思っています。その一方で、自分にかかわることには敏感に反応し、その以外のことにはしょせん他人事で無関心になってしまいます。 …

た見方をされたり、排除されたりする残念な事案が発生しま した。尊厳を傷つけられた人の心は、簡単に癒されるものでは ありません。過去の過ちを繰り返さないため…

らず知らず誰 かを排除したり、差別をしていませんか？ 身近なところで以 下のようなこと（コロナ・ハラスメント）が起こっていません か？ …

私たちが “排除する(遠ざける)のは新型コロナウイルス”であって、 決して人ではない！ 【号 外③】 こちらの動画をご覧いただく URLは↓ …

私たちが “排除する(遠ざける)のは新型コロナウイルス”であって、 決して人ではない！ 目に見えない不安・恐怖心から逃れたい、自分や家族から遠ざ…

私たちが “排除する(遠ざける)のは新型コロナウイルス”であって、 決して人ではない！ 【号 外④】 岐阜市人権啓発センターシンボルマーク …

的な理由なく、一律に排除・排斥することをあおり立てるもの （「○○人は出て行け」、「祖国へ帰れ」など） (2) 特定の民族や国籍に属する人々に対…

的な理由なく、一律に排除・排斥することをあおり立てるもの （「○○人は出て行け」、「祖国へ帰れ」など） (2) 特定の民族や国籍に属する人々に対…

をつけて、障がい者を排除すること ③ 採用の基準を満たす人の中から障がい者でない人を優先して採用すること など 【問い合わせ先】岐阜市市民協働…