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2023年2月20日

企業と人権プリント html

R)・構成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場(ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を)・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】…

2025年3月13日

(8)資料 (PDF 1.5MB) pdf

権利を保障するための第一義的な責任を負うことを 認識し、その権利の保障に努めなければなりません。 2 保護者は、前項の責務を果たすために、次にかかげる役割…

2024年11月6日

優秀賞作品(小学生の部) (PDF 149.0KB) pdf

た め の 第 一 歩 が 手 話 サ ー ク ル に 参 加 す る こ と だ っ た 。 サ ー …

2025年1月27日

障がいを理由とする偏見や差別をなくし、共生社会を実現しましょう(A4サイズ2頁) (PDF 534. pdf

の推進に関する法律」第一章 総則(定義)第二条より 一 障害者 身体障害、知的障害、精神障害(発達障害を含む。)その他の心身の機能の障害(以下 「障…

2024年3月7日

第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 (PDF 1.2MB) pdf

目次 前文 第一章 総則(第一条・第二条) 第一章の二 基本方針及び都道府県基本計画等(第二条の二・第二条の三) 第二章 配偶者暴力相談支援セン…

2022年8月30日

部落差別解消推進法 (PDF 482.8KB) pdf

(目的) 第一条 この法律は、現在もなお部落差別が存在するとともに、情報化の進展に伴って部落差別に関する状 況の変化が生じていることを踏まえ、全ての国民に…

2023年2月7日

これだけは知っておきたい さまざまな人権問題(A4サイズ×4枚) (PDF 648.6KB) pdf

」より(抜粋) 第一章 総則 (定義) 第二条 この法律において「ホームレス」とは、都市公園、河川、道路、駅舎その他の施設を 故なく起居の場所とし、日常生…

2023年2月7日

これだけは知っておきたい さまざまな人権問題(A3サイズ×2枚) (PDF 647.2KB) pdf

」より(抜粋) 第一章 総則 (定義) 第二条 この法律において「ホームレス」とは、都市公園、河川、道路、駅舎その他の施設を 故なく起居の場所とし、日常生…

2023年2月20日

企業と人権 (PDF 248.3KB) pdf

◇ 公正採用選考が第一歩 女性・障がいのある人・外国人も含め、開かれた職場を 日本国憲法では、すべての人に「職業選択の自由」を保障しています。事業主に…

2021年11月22日

令和3年度 作品集 (PDF 2.3MB) pdf

ら れ る 第 一 歩 に な る の で は な い で し ょ う か 。そ し て 、そ う 考 え …

2022年6月2日

「部落差別解消法」とは(A4サイズプリント1枚) (PDF 314.3KB) pdf

(目的) 第一条 この法律は、現在もなお部落差別が存在するとともに、情報化の進展に伴って部落差別に関する状況の変化 が生じていることを踏まえ、全ての…

2022年7月15日

中国語2 (PDF 597.0KB) pdf

绪,甚 至对奋斗在第一线的检查,治疗的感染者及其家 人,医疗人员有不适当的言行,是绝对不应该有的 行为。 因为,万一自己和自己最重要的家人感染了,也…

2021年8月5日

平成27年 作文集 (PDF 272.4KB) pdf

な く す 第 一 歩 と な り 、 知 ろ う と 思 う こ と が 、 今 、 私 に で き る…