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せられました。歴史的背景や最近ではネットの中で増しているような雰囲気さ えあることを知りました。自分が、この問題に直面した時に、正しい考えを持てるのかわか …

人間関係等の優位性を背景にした発言や行動をとることを「パ ワーハラスメント」、妊娠・出産に伴う労働や就業制度等の支障をきたすという理由で退職を促 したり休暇…

齢化による人口減少を背景に、幅広い分野で受け入れを拡大・促進する施 策として、2024（令和6）年に新たな在留資格「育成就労」を盛り込んだ改正入管法（出 入…

3 計画改定の背景 (1) 国際的な動向 ■「世界人権宣言」と人権の基本的な考え方 世界の人々は、二度にわたる世界大戦により多数の人命が奪われ…

大切かを学んだことを背景として、1948（昭和 23）年 12 月 10 日、国連は、「す べての人間は、生まれながらにして自由であり、かつ、尊厳と権利につい…

別の歴史を掘り下げ、背景にある問題に 目を向けることが大切であると考えて作られた作品です。 この作品は、学校の社会科、歴史教科書に準拠しながらも、それだ…

実情や起こってしまう背景を知り、どのように対応すれば防ぐことができるのかを問いかけます。 企画・制作：NPO法人 日本子守唄協会 58 DN58 子育てに…

１ 計画策定の背景 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Ｐ１ ２ 岐阜市の現状・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Ｐ１ …

け 背景【現状・課題】 計画期間 基本計画 重点施策 今後の取り組み １ 暴力を許さない社会づくり ① …

化などの社会の変化を背景に、働く人 の意識が「ワーク（仕事）とライフ（生活）の調和」を求める方向に展開しています。しかし、長時間労働によるストレス で健康を…

実情や起こってしまう背景を知り、どのよ うに対応すれば防ぐことができるのかを問いかけます。 39分間 2008年 企画・制作：NPO法人 日本子守唄協…

職場内の優位性※１を背景に 業務の適正な範囲を超えて※２精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる 行為 …

います。しかし、その背景 には、社会的な構造の変化や職場の風土、働き方やコミュニケーションの変化など、様々 な要素があります。 ◆例えば、「価値観の変化…

（例は優越的な関係を背景として行われたものであることが 前提であり、事案の状況等によって判断が異なる場合もあります。） パワハラに該当する …