にも、採用方針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由があるからといって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き…
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2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
（WHO）などによる基準では、「身 体的性別とは反対の性別への、持続する精神的同一感」などとも説明されています。肉体は男性 で、したがって戸籍上も男性だが、…
2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
局が示す公正採用選考基 準に反していないかについて引き続きチェックを行っていきます。 人事課 ▶事業所に対し、部落差別（同和問題）の理解をはじめ、社員…
2025年3月13日
（2）第1章 計画の改定にあたって （PDF 579.6KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
とが達成すべき共通の基準」である 「世界人権宣言」を実効性のあるものとするため、人種差別撤廃条約（1965（昭和40） 年、国際人権規約（1966（昭和41…
2025年3月13日
（3）第2章 計画の基本的な考え方 （PDF 650.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
々の思考や行動の価値基準として人間関係と社会 関係の基本となる「人権文化」が普遍的なものになることを目的とします。 また、持続可能なまちづくりをするために…
2024年9月11日
DVD検索ファイル【令和6年9月更新】（人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます） excel
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
9 DN109 選考基準 公正な採用のために 2006 2009 24 ドラマ 企業・一般向（ドラマ） 人権一般 人材を採用をするときには、応募者の基本的人…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） pdf
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厚生労働大臣が定める基準を満た す者に委託して行うものとする。 ５ 配偶者暴力相談支援センターは、その業務を行うに当たっては、必要に応じ、配偶者からの …
2024年3月22日
「第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画（案）」に対するご意見と岐阜市 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
厚生労働大臣が定める基 準を満たすものに委託して行う」とされていることから、県女性 相談センターにて実施しております。 本市では一時保護中においても、被…
2022年7月13日
これだけは知っておきたいインターネット上の人権侵害（A3サイズ版2枚） （PDF 594.6KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
バイダがとるべき行動基準を明確化しています。 平成 21 年 （2009 年） 平成 30 年 一部改正 子どもたちを有害な情報から守るために…
2022年7月13日
これだけは知っておきたいインターネット上の人権侵害（A4サイズ版4枚） （PDF 595.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
バイダがとるべき行動基準を明確化しています。 平成 21 年 （2009 年） 平成 30 年 一部改正 子どもたちを有害な情報から守るために…
2023年1月30日
【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(1) （PDF 1.8MB） pdf
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109 選考基準 公正な採用のために 主な対象：企業・一般向（ドラマ） 人権一般 人材を採用をするときには、応募者の基本的人権に配慮し…
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
、採用方針や 採用基準、採否の決定など「採用の自由」が認められています。しかし、「採用の自由」は、応募 者の基本的な人権を侵してまで認められるものではありま…
2023年2月20日
公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
、採用方針や 採用基準、採否の決定など「採用の自由」が認められています。しかし、「採用の自由」は、応募者の基 本的な人権を侵してまで認められているわけではあ…
