ます。TERM04 性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介護休業法の改正、2022年には産後パパ育休制度が創設され、男性…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ（web版）カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2026年3月4日
WLB vol.11｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
！ 岐阜市では、性別にかかわらず1人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画の推進に、顕著な功績があった事業者を岐阜市男女共同参画優良事業者として表彰して…
2024年3月7日
WLB vol.9｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
に広がる一方で、今も性別による固定観念などにより、女性が少ない分野や職種もあるのが現状です。若い世代が性別を問わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期か…
2024年3月4日
WLB vol.8｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
軟化」などが含まれ、性別を問わず活用できる制度です。これらを浸透させ、多様な人材が活躍できる環境を整備していきたいです。家庭と両立しやすいよう 勤務時間を自身で…
