に広がる一方で、今も性別による固定観念などにより、女性が少ない分野や職種もあるのが現状です。若い世代が性別を問わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期か…
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2025年3月12日
WLB vol.10 html
ます。TERM04 性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介護休業法の改正、2022年には産後パパ育休制度が創設され、男性…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
軟化」などが含まれ、性別を問わず活用できる制度です。これらを浸透させ、多様な人材が活躍できる環境を整備していきたいです。家庭と両立しやすいよう 勤務時間を自身で…
