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以下、令和7年10月1日施行 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取や配慮を義務化 労働者の柔軟な働き方を実現するための措置等の義務化 改正…
法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっくりと向き合い、家庭生活をよ…
、育休を経て令和3年10月から復職しています。在宅もありますが、3時までの時短勤務です。急な休みにも備えて私の仕事の状況を“見える化”し、同じグループのメンバー…