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る取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目(2) 1 男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り…
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年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社タナック 事業内容 製造販売 組織人員 従業員数34名 取組概要…
年度は7事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークパナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 事業内容 卸売・小売…
年度は5事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社 アルト 事業内容 通所介護施設、認知症対応型施設、居宅介護支援事業…
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年度は3事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社 坂口捺染 事業内容 製造業/衣料の印刷 組織人員 従業員数66名…
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年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク日本水機工株式会社 事業内容 建設業(土木工事) 組織人員 従業員数21名…
日必ず年休取得を推奨するなど社員全員のワークライフバランスの意識づけに力を入れるとともに、制度を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートから正社員へ…
員の入会促進を目的とする女性委員会をたちあげ、女性の活躍支援に積極的に取り組んでいる。医療法人社団 幸紀会 安江病院 代表者 院長 伊在井 みどり 所在…
ほか育休中従業員に対する定期的な社内情報の提供や、復職に際しての配慮など、仕事と家庭の両立支援にも努めている。株式会社鷲見製材 代表者名 代表取締役社長 …
な人材を積極的に採用するダイバーシティ採用や、定年後も再雇用をするジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人…