雇用創出事業 障がいがあるなど、長時間働くことが難しい方々の社会参加や自立を推進するため、週20時間未満の雇用である超短時間雇用に取り組んでいます。 企業訪…
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雇用創出事業 障がいがあるなど、長時間働くことが難しい方々の社会参加や自立を推進するため、週20時間未満の雇用である超短時間雇用に取り組んでいます。 企業訪…
素材を用いて、日常使いができる薄くて細い形状を実現しました。また、ターゲット層の女性にヒヤリングし、商品の色やパッケージも改良しています。膝サポーターは、足の細…
たいという経営者の思いが社内にも浸透しており、風通しの良い職場環境が自然と作られている。自らのスキルアップが会社のためになると、従業員が自主的に資格取得に励むな…
ば、価値観や思考の違いが刺激となり、様々な視点や角度から物事を捉えられる広い感覚が育まれ、イノベーションが生まれやすい環境がつくられます。 育児や介護などを抱…
児休業はハードルが高いが、フレックスなら男性も利用しやすい」と話すのは、人事課の山本さん。人事課でも、朝礼・終礼をコアタイムの昼礼に変更するなど工夫を凝らし、広…