TERM03 ライフステージに合わせて女性のキャリアアップを支援 女性活躍を促す取り組みの結果、結婚や出産などを経験した後の就労継続や職場復帰もできるようにな…
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2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.6（第6刊）令和3年3月発行 html
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2023年3月13日
WLB vol.7 html
や家族構成などライフステージによって違う環境を働く仲間やトップが理解し、健康や業務の管理を行うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、…
2025年6月25日
令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
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2025年4月10日
男女共同参画優良事業者シンボルマークの取り扱い html
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2025年2月26日
これまでの表彰事業者一覧 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
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2025年3月12日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.10（第10刊）令和7年2月発行 html
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2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.3（第3刊）平成30年3月発行 html
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2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.4（第4刊）平成31年3月発行 html
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2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.9（第9刊）令和6年2月発行 html
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2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.7（第7刊）令和4年3月発行 html
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2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.8（第8刊）令和5年3月発行 html
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2024年12月11日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.5（第5刊）令和2年3月発行 html
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2024年3月4日
WLB vol.8 html
子育てといったライフステージの変化は、仕事との向き合い方を考える大きな転換期。両立が困難であれば、本当は同じ仕事を続けたくても、職場を変えたり、辞めざるを得ない…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
集めています。教育システムの体系化と多様化を実現 株式会社 光広（HIROSEYA） 4つの教育を組み合わせスピーディーで着実な育成へ人材育成×女性活躍 …
2022年11月29日
WLB vol.6 html
したり、デザインやシステム開発などの請負業務を発注するなど、テレワークスタイルで働く人材を活用することで、社内業務の効率化や新たな雇用の創出が図れます。 WL…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
多くあるため、ライフステージごとに雇用形態や勤務時間を変更したり、男女問わず最長80歳まで働ける再雇用制度を整えるなど、働き方を柔軟に選択できるようサポートして…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
め、グループウェアシステムを活用し、職員全員の休暇取得状況などを見える化。週2日のノー残業デーを実施し、17日間のワークライフ休暇及び3日連続休暇を完全取得する…
2021年8月31日
平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
女性のライフキャリアステージにあわせた職場環境づくりに力をいれている。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度の導入や、男性従業員が多い中、女性の管…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
っかけ それはライフステージの変化にあります。一番の変化はやはり出産ですがそれは女性だけに関わることではありません。「父親になる」という大きな転換を機に「働き方…
