Bではなく、その比重はライフステージで変化します。それぞれの働きやすさでカッコいい職場を目指したい」と語ります。 アースクリエイト有限会社(岐阜市六条北)代表…
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Bではなく、その比重はライフステージで変化します。それぞれの働きやすさでカッコいい職場を目指したい」と語ります。 アースクリエイト有限会社(岐阜市六条北)代表…
いいえ (3)各種ハラスメントの防止について 〇従業員に周知されていますか? □は い □いいえ 周知方法は何ですか?(…
ており、セクシャル・ハラスメント相談窓口を設置するなどハラスメント防止啓発に積極的に努めている。平成29年3月には定年制を廃止し、本人の意欲により就業継続可能と…
らに、セクシュアル・ハラスメント防止に関する相談窓口の設置、啓発資料の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる。株式会社 ディマンシェ 代表者 代表取…