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リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.8アンケート（外部リンク） PDFファ…

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.9アンケート（外部リンク） PDFファイル…

う配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い、…

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.10アンケート（外部リンク） PDFファイ…

作業服の見直し、リフレッシュルームの提案などを行っています。TERM03　ライフステージに合わせて女性のキャリアアップを支援 女性活躍を促す取り組みの結果、結…

取り組み2　タブレット端末の活用で契約業務を短縮！ 電子カタログで商品を紹介。 全営業スタッフにモバイル端末とモバイルプリンターを配布し、電子カタログや…

ます。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 …

を120日とし、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、従業員のワークライフバランスを推進している。また、各職場へのiPadの配備や情報を共有化することでICT化によ…

の変化がみられる。フレックスタイムでの勤務が可能であるため、女性の育児休暇からの復帰率は100%である。 また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場体…

2週間の自由取得やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女性スタッフが在籍し、うち半数以上が働くママです。2年間の育休を取得後…

率が42%と高く、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方も先進的に取り入れている。記念イベント「輝け！ワタシ×ぎふシゴト」　企業とワタシのワーク・ライフ…

ェのように寛げるリフレッシュルームを女性目線で考え、社内に新設しました。 「建設業は大変な分、手掛けたものが目に見えて形になっていく、やりがいや楽しさを感じられ…

LB　NEWS フレックスタイム勤務制の活用を促進 中部電力株式会社　岐阜支店中部電力　岐阜支店では、効率的な働き方の促進や仕事と家庭との両立支援のため、フ…

、短時間勤務制度やフレックスタイム制度の導入などで、ゆとりある働き方を取り入れます。 復職支援結婚や出産、介護などで退職した従業員の再雇用や、勤務地の変更や在…

いからこのたびパンフレットを作成しました。研修、各種会合等の資料に下記からダウンロードして、ご自由にお使いください。 「ワタシらしく、はたらこ。」ワー…

月発行　このパンフレットは市民協働事業として、 NPO 法人クローバ︕（http://www.npoclover.net）と制作しました。 ワタシらしく、…