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に向けた新制度がスタート！ 岐阜市では、2019年度から男女が共に仕事と家庭を両立できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活躍企…

延長、ファミリーサポート休暇の新設などがあります。また、従業員のライフスタイルの変化に配慮し、年次有給休暇の請求時効を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない事由…

株式会社アルファ・パートナー　計2者 〈表彰式内容〉 　●表彰楯授与 　●今年度の表彰者による取組紹介 表彰者の取組については、下記のページをご覧くださ…

に保育施設を開設。パート従業員を含めた全従業員が利用可能で、生後6カ月から小学校就学前までの子どもを預けることができます。送迎や園行事など男性従業員の参加も増え…

レットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.11アンケート（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには…

せんデータ入力をサポートする「センター入力室」 　全国で保険調剤薬局を経営するたんぽぽ薬局株式会社で、店舗の医療事務従事者に対するサポートを行う医事運営課の課…

レットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.9アンケート（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには、…

レットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.8アンケート（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくに…

レットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス　Vol.10アンケート（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには…

は時短勤務制度を、パート社員には30パターン以上の勤務時間帯から選べる制度を設けています。他にも1日500円で利用できる託児所との提携や、子連れ参加OKのミーテ…

プロジェクト」をスタート。 　プロジェクトの事務局を担う男女共同参画推進室で、室長を務める大藪千穂副学長は「中高生は、女子が理系に対する苦手意識を抱きやすく、…

株式会社アルファ・パートナー 代表取締役 大西　秀樹 岐阜市日野南7丁目10-1 (1)12 自薦 民間 営利 法人 58 寺嶋建設株式会社 代表取締…

ィス形態を提案！リモートオフィス「Neo work-Gifu」 岐阜市は2019年、JR岐阜駅前の再開発ビル「岐阜イーストライジング24」2階に、リモートオフ…

・介護などのプライベートと仕事の両立に苦労する場面も多くあるため、ライフステージごとに雇用形態や勤務時間を変更したり、男女問わず最長80歳まで働ける再雇用制度を…

サルタントによるサポート体制を構築するため、「セルフ・キャリアドッグ制度」も導入。また、自店をモデルとした全国の化粧品小売店における人材育成及びキャリア教育の体…

名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 …

事業所の従業員数（パートも含む）　　　　　人 　（２）男女の内訳　　　　　　　　　　男性　　　　　人（うちパート　　　　　人） 　　　　　　　　　　　　　　…

ゆとりのあるプライベートを趣味や子育て、パートナーとの生活に喜びを見い出していました。そして仕事に誇りを持って向き合う笑顔が印象的でした。 コロナを経験した今…

後はもちろん私もサポートしていきたい」と話しています。職員同士で仕事と家庭の状況を尊重し、助け合う雰囲気が根付く。 「和光会グループは事業所の数が多いため、事…

宅にある家族カレンダーとネット上のカレンダーを併用し、仕事と家族の予定を見える化して時間をやりくりしている。 事業所内保育施設が設置されたことで、社員全体で子…